סמינר: דינאמיקה חיובית
הנחת היסוד של סמינר זה היא כי הוא מוטב למנוע סכסוכים מראש מאשר לפתור אותם. מחקרים מגוונים במדעי החברה מאששים את היתרונות של אסטרטגיה הפועלת למניעת סכסוכים המתבססת על פסיכולוגיה חיובית. הסמינר משלב בין לימוד התיאוריות לבין הקניית כלים מעשיים ליישום גישה זו במערכות יחסים, ארגונים ובביצוע מדיניות. סמינר זה עוסק בתיאוריות חיוביות מתוך מדעי החברה מהן ניתן ללמוד מהו תהליך שינוי חיובי אפקטיבי. נתחיל בלימוד של היבטים מתוך פסיכולוגיה חיובית (שפעמים רבות מכונה: "מדע האושר"). תוך התנסות ותרגול נלמד איך נוכל למצות את הפוטנציאל שלנו או להיות הגרסה הטובה ביותר שלנו. נבין על סמך מחקרים מהם מיתוסים על אושר, ומה יכול לגרום לנו לאושר באמת. נבין את החשיבות של רגשות חיוביים וכיצד הם משפיעים עלינו ברמה האישית, החברתית והציבורית וכן כיצד הם יוצרים דינאמיקות חיוביות המונעות הגעה לסכסוכים. נמשיך בלימוד תיאורית מנהיגות מעוררת השראה תוך ביצוע תרגילים פרקטיים לפיתוח כישורי מנהיגות. לאחר מכן נבין כיצד נוצרות מגיפות חברתיות (תהליך שינוי אקספוננציאלי, ונקודת מפנה) ומשם נמשיך ונלמד תיאוריות ארגוניות חיוביות – כיצד ניתן לבצע שינויים חיוביים בני קיימא בתוך ארגונים בדגש על למידה ויישום של "תחקיר מוקיר". הסמינר יתבסס על הרצאות קצרות וישים דגש על עבודה של הסטודנטים במהלך השיעורים. בכל שיעור ננתח מקרי מבחן הקשורים לנושא השיעור, נתנסה במשחקי תפקידים ונתנסה בתרגילים הקשורים לפיתוח כישורי מנהיגות ושיפור עצמי. הסמינר יורכב משיעור פרונטלי, רפראטים של הסטודנטים ופגישות אישיות.
משימה – שיעור ראשון – תגובה של משפט על הרצאת TED בנושא מבוא לפסיכולוגיה חיובית במקום העבודה